男女

ストレスチェックで従業員の気持ち把握と負担軽減措置を確立!

あらゆる面で便利

社内

ワークフローを導入しての何かしらの手続きをするのがおすすめです。なぜなら、複雑なルールを設けていた時と比較してみると、スムーズに必要事項を入力することが可能となるので、社員間のやり取りが円滑に進みます。

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社員の質を向上

女性

タレントマネジメントのシステムを導入すれば、業績や研修での成績が簡単に数値化させられます。現在のスタッフの能力のほとんどがグラフで表示されるので、昇給や昇格に関する話を進めやすくなるのは間違いありません。

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専門医師の面談対応

社内

ストレス社会である現代では、心に大きな不調を抱えてしまうという場合もあります。罵倒されてしまい、自信を喪失してしまうというケースも少なく無いです。心の不調で最悪の場合は、うつ病を発症させる可能性もあります。そうなると、社会復帰を目指すのも容易ではありません。もし、会社の誰かが多大なストレスに侵されているなら、早々にストレスチェックを利用しましょう。業務に関する悩み事は勿論、家庭での立場や過去のトラウマに至るまで数多くの悩み相談を受付けてくれます。会社のストレス対策で健全に働いてもらうためにもストレスチェックのサービスを利用しましょう。

ストレスチェックの施工ポイントには、3つ程あり50人程の従業員がいるようなところが対象となります。従業員数が規定の人数よりも少ない場合でも柔軟に対応してくれる場合もありえるので、まずは電話でストレスチェック業者に相談しましょう。また、従業員の希望によっては、専門の医師との面談も受付けることが可能です。今、思っていることは勿論、将来への不安から、不満なども思う存分聞いてくれます。勿論、秘密は厳守しているので、安心して相談を受けられます。医師との相談によって、従業員のワークバランスを考慮する良い機会になるのは間違いありません。どれくらいのストレス度合いを有しているのか確認する良い機会になります。

ストレスチェックを受けたいなら、専門の業者に一度お問い合わせをしましょう。公式サイトの専用フォームや電話で業務時間中であれば、いつでも相談を受付けています。

大型地震でも活躍した

PCの画面を見る人

安否確認は、数年前に発生した阪神淡路大震災の教訓で生まれたシステムです。そのため、東日本大震災が発生した時も、多数の不明者を発見してきた実績があります。いつ起こるかわからない地震に対処するために導入しましょう。

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